укрепить нерабочие отношения, то есть улучшить психологический микроклимат;
повысить корпоративный уровень доверия;
возможно, пересмотреть иерархию компании в целом и выработать более оптимизированную модель работы над проектами.
То, что кажется детскими играми, на самом деле вскрывает глубинные проблемы коллектива и тренирует важные навыки. Нужно только правильно организовать мероприятие – и мы в этом профессионалы.